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チラシの効果が薄れていく昨今ではWEBの重要度が今後のマーケティングを大きく左右すると思われます。

弊社でも専任の担当を一人採用しておりました。

が、独立し退職しました。泣

優秀な人材だったので残念です。

に伴い、人員を募集しました。

募集方法も多々ありますが今回はWEBサイト「わたくしごと」ハローワークの２か所で募集しました。
ちょっとマニアックな業務なので応募があるかな？（最初の募集ではほとんど求人がなかった）と、思っていたのですがかなりの応募がありました。

需要が増えて、供給も増えていること
実感しました！

とある、メルマガの情報なのですが．．．

候補者を集めるのに最も良い方法は、
あなたの個人的、職業的なネットワークの中から
人を推薦してもらうという方法

だそうです。

また、

間違った人を採用してしまった場合そのダメージは想像する以上に大きい

採用の間違いに掛かる損失なんと従業員の年収の15倍

つまり、年収300万の人を雇ったら4500万もの損失ですって。

うーん！

若干は共感できますが．．．

人を育てるのも会社の使命だとすれば、損失を利益に変えることは可能だと思うのですが．．．

今回は活字ばかりでごめんなさい。　笑

＜能瀬＞

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